{"id":10914,"date":"2023-01-26T10:37:45","date_gmt":"2023-01-26T09:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/?p=10914"},"modified":"2023-04-23T17:49:00","modified_gmt":"2023-04-23T15:49:00","slug":"istotne-zmiany-w-prawie-ktore-czekaja-przedsiebiorcow-w-2023-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/wichtige-gesetzesanderungen-die-2023-auf-die-unternehmer-zukommen\/","title":{"rendered":"Bedeutende Gesetzes\u00e4nderungen, die im Jahr 2023 auf die Unternehmer warten!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Welche wesentlichen Gesetzes\u00e4nderungen erwarten die Unternehmen im Jahr 2023?\u00a0<\/strong>Als Anwaltskanzlei mit langj\u00e4hriger Erfahrung in der Betreuung von Inhabern einer Vielzahl international t\u00e4tiger Unternehmen haben wir beschlossen, uns zu diesem Thema zu \u00e4u\u00dfern. Im Folgenden nehmen wir Stellung und erl\u00e4utern, welche \u00c4nderungen im Jahr 2023 unserer Meinung nach die besondere Aufmerksamkeit von Unternehmern verdienen.<\/p>\n<h2>Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern auf dem Gebiet der Republik Polen<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ein v\u00f6llig neues Gesetz \u00fcber die Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern ist geplant, um die Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in Polen neu zu regeln.\u00a0<strong>Zu den wichtigsten \u00c4nderungen geh\u00f6ren:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Vollst\u00e4ndige Elektronisierung des Verfahrens zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis f\u00fcr Ausl\u00e4nder,<\/span><\/li>\n<li>die Abschaffung der Verpflichtung, nachzuweisen, dass der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, den Personalbedarf auf dem lokalen Arbeitsmarkt zu decken, was die Erteilung einer Arbeitserlaubnis zweifellos vereinfachen und beschleunigen wird,<\/li>\n<li>die Abschaffung eines gesonderten Verfahrens f\u00fcr die Erneuerung einer Arbeitserlaubnis, was bedeutet, dass ein Ausl\u00e4nder bis zur Erteilung einer neuen Erlaubnis kontinuierlich in derselben Position besch\u00e4ftigt werden kann.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Die \u00c4nderungen betreffen auch andere Verpflichtungen der Arbeitgeber. Der Landeshauptmann muss k\u00fcnftig die\u00a0<strong>Verweigerung der Arbeitserlaubnis<\/strong>wenn der Arbeitgeber keine Pflichtbeitr\u00e4ge zur Sozialversicherung oder Lohnsteuervorauszahlungen abf\u00fchrt.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Wir machen Sie auch auf das Problem aufmerksam, dass\u00a0<strong>h\u00f6here Strafen f\u00fcr die missbr\u00e4uchliche Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nach den \u00c4nderungen wird das Bu\u00dfgeld f\u00fcr die illegale Beauftragung eines Ausl\u00e4nders mit einer Arbeit 500 PLN betragen. Der Betrag wird sich also entsprechend vervielfachen - je nach Anzahl der irregul\u00e4r besch\u00e4ftigten Personen. Die Summe kann dann sogar 30.000 PLN, d.h. den derzeit geltenden H\u00f6chstbetrag, \u00fcbersteigen.<\/span><\/p>\n<p>Lesen Sie auch:\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/oldbkt.srv49443.seohost.com.pl\/ulatwienia-dla-cudzoziemcow-w-zakresie-zatrudniania\/\">Erleichterung der Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern im Jahr 2023<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>\u00c4nderung der elterlichen und vormundschaftlichen Rechte im Arbeitsrecht<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">Im Einklang mit den geplanten \u00c4nderungen des Arbeitsgesetzes,\u00a0<strong>die Arbeitnehmer haben Anspruch auf Freistellung von der Arbeit aus Gr\u00fcnden h\u00f6herer Gewalt\u00a0<\/strong><\/span><span data-contrast=\"none\"><strong>in dringenden Familienangelegenheiten aufgrund von Krankheit oder Unfall.<\/strong>\u00a0Der Gesetzgeber sieht auch die Einf\u00fchrung eines Pflegeurlaubs vor, um eine Person zu pflegen oder zu unterst\u00fctzen, die ein Familienmitglied ist oder im selben Haushalt wohnt.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Schlie\u00dflich haben Arbeitnehmer, die Kinder bis zum Alter von acht Jahren erziehen, Anspruch auf\u00a0<strong>das Recht, flexible Arbeitsregelungen zu beantragen<\/strong>die u.a. Folgendes beinhalten:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"none\">Telearbeit zu leisten,<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">die Einf\u00fchrung einer unterbrochenen Arbeitszeit oder<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Verringerung der Arbeitszeit.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mit den neuen Rechten der Arbeitnehmer entstehen auch neue Pflichten f\u00fcr den Arbeitgeber sowie eine m\u00f6gliche Haftung f\u00fcr Fehlverhalten.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>\u00c4nderung f\u00fcr Gesellschaften mit beschr\u00e4nkter Haftung<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">F\u00fcr das kommende Jahr plant der Gesetzgeber auch \u00c4nderungen f\u00fcr Gesellschaften mit beschr\u00e4nkter Haftung. Mit der \u00c4nderung des Gesetzbuches f\u00fcr Handelsgesellschaften sollen eingef\u00fchrt werden\u00a0<strong>Verbot, einem nicht n\u00e4her bezeichneten Adressaten den Erwerb von Anteilen an einer Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung anzubieten<\/strong>. Es sind also Strafen f\u00fcr die Abgabe oder F\u00f6rderung solcher Angebote zum Erwerb von Anteilen an einer Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung vorgesehen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Bedeutende Gesetzes\u00e4nderungen, die im Jahr 2023 auf die Unternehmen zukommen - Einf\u00fchrung einer MwSt-Gruppe f\u00fcr die Waren- und Dienstleistungssteuer<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ab dem neuen Jahr wird die Einf\u00fchrung von\u00a0<strong>eine neue Kategorie von MwSt.-Steuerpflichtigen<\/strong>. Sie umfasst finanziell, wirtschaftlich und organisatorisch verbundene Einheiten, die eine\u00a0<strong>die so genannte Mehrwertsteuergruppe<\/strong>f\u00fcr die Mehrwertsteuer registriert.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Die Bildung von MwSt-Gruppen ist sowohl f\u00fcr Unternehmen mit Sitz in Polen als auch im Ausland zul\u00e4ssig. Eine Bedingung ist, dass sie ihre wirtschaftliche T\u00e4tigkeit auf dem Gebiet Polens \u00fcber eine dort ans\u00e4ssige Niederlassung aus\u00fcben. Die Lieferung von Waren und Dienstleistungen durch ein Mitglied einer MwSt-Gruppe an ein anderes unterliegt nicht der Mehrwertsteuer.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Dar\u00fcber hinaus werden Ums\u00e4tze zwischen Gruppenmitgliedern, die nicht der Mehrwertsteuer unterliegen, in der Regel auch von der zivilrechtlichen Umsatzbesteuerung befreit sein. Andererseits ist jedoch zu bedenken, dass Ausnahmen von dieser Regel vorgesehen sind.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00a0\u00c4nderung der Besteuerung von Dividenden in einer polnischen Holdinggesellschaft\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Die \u00c4nderungen zum Jahreswechsel betrafen auch Dividenden, die an eine polnische Holdinggesellschaft gezahlt werden. Der Gesetzgeber hat die Steuerbefreiung f\u00fcr Dividendeneink\u00fcnfte ge\u00e4ndert, die von einer Tochtergesellschaft an eine polnische Holdinggesellschaft gezahlt werden. Bislang waren 95 % der Dividendeneink\u00fcnfte steuerfrei, jetzt sollen es\u00a0<strong>vollst\u00e4ndige Befreiung - 100 % an Einnahmen.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Damit Dividenden, die von einer ausl\u00e4ndischen Tochtergesellschaft ausgesch\u00fcttet werden, von der Steuer befreit sind, muss die polnische Holdinggesellschaft sicherstellen, dass die ausl\u00e4ndische Tochtergesellschaft nicht die Bedingungen f\u00fcr die Einstufung als kontrollierte Tochtergesellschaft erf\u00fcllt.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>Bedeutende Gesetzes\u00e4nderungen, die im Jahr 2023 auf die Unternehmer warten! Zusammenfassung<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Liebe Kunden, die oben beschriebenen \u00c4nderungen sind nur ein Ersatz f\u00fcr die \u00c4nderungen, die unser Gesetzgeber in diesem Jahr plant. Wir sind uns bewusst, dass es schwierig sein kann, sich in den sich dynamisch ver\u00e4ndernden Vorschriften zurechtzufinden. Sollten Sie daher Fragen oder Zweifel haben, z\u00f6gern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen immer gerne weiter:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Telefonisch: + 48 606 608 089<\/li>\n<li>per E-Mail:\u00a0<a href=\"mailto:sekretariat@bktkancelaria.pl\">sekretariat@bktkancelaria.pl<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lesen Sie auch:\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/oldbkt.srv49443.seohost.com.pl\/5-sposobow-na-relokacje-pracownikow\/\">5 M\u00f6glichkeiten, Mitarbeiter in einer Unternehmensgruppe umzusiedeln<\/a><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jakie istotne zmiany w prawie czekaj\u0105 przedsi\u0119biorc\u00f3w w 2023 roku?\u00a0Jako Kancelaria posiadaj\u0105ca d\u0142ugoletnie do\u015bwiadczenie w obs\u0142udze w\u0142a\u015bcicieli r\u00f3\u017cnorodnych biznes\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych mi\u0119dzynarodowo, postanowili\u015bmy zabra\u0107 g\u0142os w tej sprawie. Poni\u017cej odpowiadamy i wyja\u015bniamy, jakie \u2013 naszym zdaniem \u2013 zmiany w 2023 zas\u0142uguj\u0105 na szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 przedsi\u0119biorc\u00f3w. Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w na terytorium RP Planowane jest uchwalenie zupe\u0142nie nowej ustawy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11075,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,91],"tags":[],"ppma_author":[237],"class_list":["post-10914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-prawo-dla-przedsiebiorcow"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Istotne zmiany w prawie, kt\u00f3re czekaj\u0105 przedsi\u0119biorc\u00f3w w 2023 roku!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie istotne zmiany w prawie dla przedsi\u0119biorc\u00f3w przynosi rok 2023? 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