{"id":16396,"date":"2025-06-13T08:19:54","date_gmt":"2025-06-13T06:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/?p=16396"},"modified":"2025-06-13T03:27:53","modified_gmt":"2025-06-13T01:27:53","slug":"legalizacja-pracy-cudzoziemcow-nowe-procedury","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/legalisierung-der-arbeit-von-auslandern-neue-verfahren\/","title":{"rendered":"Legalisierung von ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmern 2025: Neue Online-Verfahren und wichtige Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"

Das Inkrafttreten der \u00c4nderungen der Gesetze \u00fcber <\/span>Legalisierung der Arbeit von Ausl\u00e4ndern<\/span><\/strong> wird die Art und Weise, wie Antr\u00e4ge gestellt werden, und die Pflichten der Arbeitgeber erheblich ge\u00e4ndert. Ab dem 1. Juni 2025 m\u00fcssen alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit <\/span>Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/span><\/strong> werden nur noch elektronisch bearbeitet werden k\u00f6nnen, haupts\u00e4chlich \u00fcber das Portal praca.gov.pl. Gleichzeitig hat der Gesetzgeber die <\/span>Strafen f\u00fcr die illegale Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/span><\/strong> und f\u00fcgte neue Verpflichtungen f\u00fcr Unternehmer hinzu. Im Folgenden gehen wir auf diese wichtigen \u00c4nderungen ein und erl\u00e4utern Schritt f\u00fcr Schritt, wie man die <\/span>IKT-System<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Wenn Sie Fragen zu anderen Themen im Zusammenhang mit den ge\u00e4nderten Rechtsvorschriften haben, empfehlen wir Ihnen unseren fr\u00fcheren Artikel: <\/span>Blaue Karte EU 2025 und wichtige \u00c4nderungen bei der Legalisierung des Aufenthalts von Ausl\u00e4ndern in Polen<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Neue Anforderungen an Arbeitgeber und h\u00e4rtere Strafen f\u00fcr die illegale Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/span><\/h2>\n

Aufgrund einer \u00c4nderung der Vorschriften, die Anfang Juni 2025 eingetreten ist, wird die <\/span>Arbeitgeber<\/span><\/strong> unterliegen gr\u00f6\u00dferen Verpflichtungen und versch\u00e4rften Sanktionen im Zusammenhang mit <\/span>Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/span><\/strong>. Die \u00c4nderungen zielen darauf ab, das Verfahren zu straffen, aber auch die Arbeit sicherer und legaler zu machen.<\/span><\/p>\n

Pflichten des Arbeitgebers - wichtige Aspekte<\/span><\/h3>\n

Zuallererst, <\/span>Arbeitgeber<\/span><\/strong> muss sicherstellen, dass es \u00fcber eine <\/span>Ausl\u00e4nder<\/span><\/strong> ein g\u00fcltiges Dokument, das ihn zum Aufenthalt im Hoheitsgebiet der Republik Polen berechtigt und mindestens f\u00fcr die Dauer der Arbeit ausgestellt wurde. Dies ist eine grundlegende Voraussetzung f\u00fcr <\/span>Legalisierung von Aufenthalt und Arbeit in Polen<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus, <\/span>Arbeitgeber<\/span><\/strong> muss sicherstellen, dass der Vertrag dem Arbeitnehmer in einer Sprache vorgelegt wird, die er versteht. Dies ist ein \u00e4u\u00dferst wichtiger Aspekt der Transparenz und des Schutzes der Rechte <\/span>Ausl\u00e4nder<\/span><\/strong>. Wenn der Vertrag ausschlie\u00dflich in einer Fremdsprache abgefasst ist, muss der Auftraggeber daf\u00fcr sorgen, dass der Vertrag ins Polnische \u00fcbersetzt wird. Diese \u00dcbersetzung muss von einem vereidigten \u00dcbersetzer angefertigt werden.<\/span><\/p>\n

H\u00e4rtere Strafen f\u00fcr die illegale Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/span><\/h3>\n

Die ge\u00e4nderte Gesetzgebung hat eine erhebliche Versch\u00e4rfung <\/span>Strafen f\u00fcr die illegale Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/span><\/strong>. Fr\u00fchere finanzielle Sanktionen wurden versch\u00e4rft, und nun wird f\u00fcr jeden illegal Besch\u00e4ftigten <\/span>Nicht-EU-Arbeitnehmer<\/span><\/strong> kann eine Geldstrafe zwischen 3 000 und 50 000 PLN verh\u00e4ngt werden. Dies ist ein klares Signal des Gesetzgebers, dass illegale <\/span>Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/span><\/strong> werden streng bestraft.<\/span><\/p>\n

Verweigerung der Eintragung einer Erkl\u00e4rung in das Register: Die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde<\/span><\/h2>\n

Trotz der korrekten Einreichung eines Antrags \u00fcber die Website gibt es Situationen, in denen <\/span>B\u00fcro<\/span><\/strong> wird automatisch abgelehnt. Dies sind die sogenannten zwingenden Gr\u00fcnde f\u00fcr die Erteilung eines <\/span>B\u00fcro<\/span><\/strong> Entscheidungen \u00fcber die Ablehnung der Eintragung einer Anmeldung in das Register. Es lohnt sich, diese zu kennen, um unn\u00f6tige Verz\u00f6gerungen zu vermeiden bei <\/span>Verfahren f\u00fcr Ausl\u00e4nder<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n