{"id":19688,"date":"2026-09-24T18:55:08","date_gmt":"2026-09-24T16:55:08","guid":{"rendered":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/?p=19688"},"modified":"2026-09-24T18:55:08","modified_gmt":"2026-09-24T16:55:08","slug":"wypadek-przy-pracy-w-niemczech-operacja-leczenie-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/arbeitsunfall-in-deutschland-operation-und-behandlung-in-polen\/","title":{"rendered":"Arbeitsunfall in Deutschland, Behandlung und Operation in Polen. Wie erh\u00e4lt man eine Kosten\u00fcbernahme \u2013 Fallstudie"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Ein Arbeitsunfall in Deutschland und eine Operation in Polen \u2013 mit diesem Problem wandte sich ein Kunde an uns<\/strong><\/h1>\n<p>An unsere Kanzlei wandte sich ein in Deutschland besch\u00e4ftigter Pole, der einen Unfall erlitten hatte <strong>Arbeitsunfall in Deutschland<\/strong>. Nach dem ersten Vorfall wurde er behandelt und war eine Zeit lang arbeitsunf\u00e4hig. Anschlie\u00dfend nahm er seine beruflichen Aufgaben wieder auf.<\/p>\n<p>Nach seiner R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz kam es jedoch zu einem weiteren Vorfall und einer erneuten Verletzung. Der Gesundheitszustand des Kunden verschlechterte sich so sehr, dass er f\u00fcr eine Operation eingestuft wurde, die er in Polen durchf\u00fchren lassen wollte.<\/p>\n<p>Und genau in diesem Moment trat das Problem auf: <strong>Wer sollte die Kosten f\u00fcr eine Operation in Polen \u00fcbernehmen, wenn die Verletzung w\u00e4hrend der Arbeit in Deutschland entstanden ist? Welche Unterlagen m\u00fcssen aus Deutschland eingeholt werden? Ist die Krankenkasse oder die Berufsgenossenschaft der Kostentr\u00e4ger? Und was ist zu tun, wenn der Unfall nicht ordnungsgem\u00e4\u00df gemeldet wurde?<\/strong><\/p>\n<p>Solche F\u00e4lle erfordern eine Kombination aus deutschem Recht, den polnischen Vorschriften zur Leistungsgew\u00e4hrung und den EU-Vorschriften zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit.<\/p>\n<h3><strong>Was gilt in Deutschland als Arbeitsunfall \u2013 Arbeitsunfall?<\/strong><\/h3>\n<p>Die grundlegende Vorschrift lautet <strong>\u00a7 8 Sozialgesetzbuch VII (SGB VII)<\/strong>, also das deutsche Gesetz \u00fcber die gesetzliche Unfallversicherung.<\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df \u00a7 8 SGB VII gilt als Arbeitsunfall \u2013 <strong>Arbeitsunfall<\/strong> \u2013 ist grunds\u00e4tzlich ein Ereignis, das eine versicherte Person betrifft, im Zusammenhang mit der Aus\u00fcbung der versicherten T\u00e4tigkeit steht, zeitlich begrenzt ist, von au\u00dfen auf den Organismus einwirkt und eine Gesundheitssch\u00e4digung oder den Tod zur Folge hat.<\/p>\n<p>Es reicht daher nicht aus, lediglich festzustellen: \u201eDie Verletzung ereignete sich, als die Person in Deutschland besch\u00e4ftigt war.\u201d.<\/p>\n<p>Im Verfahren ist es wichtig, unter anderem Folgendes nachzuweisen:<\/p>\n<ul>\n<li>wo und wann sich der Vorfall ereignet hat,<\/li>\n<li>welche T\u00e4tigkeit der Mitarbeiter ausge\u00fcbt hat,<\/li>\n<li>Wie sah der Verletzungsmechanismus aus,<\/li>\n<li>wer den Vorfall beobachtet hat,<\/li>\n<li>als der Unfall dem Arbeitgeber gemeldet wurde,<\/li>\n<li>Welche Verletzungen wurden unmittelbar nach dem Unfall festgestellt,<\/li>\n<li>ob die derzeitigen gesundheitlichen Probleme in einem kausalen Zusammenhang mit diesem Ereignis stehen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Fall unseres Kunden stellte das Auftreten von <strong>zwei Ereignisse<\/strong>.<\/p>\n<p>Es galt zu kl\u00e4ren, ob der zweite Unfall einen neuen Arbeitsunfall darstellte oder ob er zu einer Verschlimmerung der Verletzung f\u00fchrte, die eine Folge des ersten Unfalls war. Dies ist von Bedeutung f\u00fcr die Haftung des Versicherers sowie f\u00fcr die Feststellung, auf welches Ereignis die derzeitige Notwendigkeit einer Operation zur\u00fcckzuf\u00fchren ist.<\/p>\n<h3><strong>Wer kommt in Deutschland f\u00fcr die Behandlung nach einem Arbeitsunfall auf?<\/strong><\/h3>\n<p>Das ist eine der am h\u00e4ufigsten gestellten Fragen:<\/p>\n<p><strong>\u201eIch hatte einen Arbeitsunfall in Deutschland \u2013 wer kommt f\u00fcr die Behandlungskosten auf?\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Im Falle eines anerkannten Arbeitsunfalls muss die f\u00fcr die Behandlung zust\u00e4ndige Hauptstelle nicht unbedingt eine gew\u00f6hnliche deutsche Krankenkasse sein.<\/p>\n<p>Eine entscheidende Rolle spielt die zust\u00e4ndige deutsche gesetzliche Unfallversicherungsbeh\u00f6rde, bei der es sich sehr h\u00e4ufig um eine branchenspezifische Beh\u00f6rde handelt <strong>Berufsgenossenschaft (BG)<\/strong>.<\/p>\n<p>In \u00dcbereinstimmung mit <strong>\u00a7 26 SGB VII<\/strong> Der Versicherte hat unter anderem Anspruch auf medizinische Behandlung, medizinische Rehabilitation, Leistungen zur Erm\u00f6glichung der R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz sowie Geldleistungen. Der Unfallversicherer sollte geeignete Ma\u00dfnahmen ergreifen, um die Folgen der durch den Unfall verursachten Gesundheitssch\u00e4digung zu beseitigen oder zu mindern.<\/p>\n<p>Daher besteht der erste Schritt in einem solchen Fall darin, Folgendes festzustellen:<\/p>\n<p><strong>Welche Berufsgenossenschaft ist f\u00fcr den Fall zust\u00e4ndig und wie lautet ihre Nummer?.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Kann die Berufsgenossenschaft die Kosten f\u00fcr eine Operation in Polen \u00fcbernehmen?<\/strong><\/h3>\n<p>Diese M\u00f6glichkeit darf nicht allein deshalb ausgeschlossen werden, weil die Behandlung au\u00dferhalb Deutschlands durchgef\u00fchrt werden soll.<\/p>\n<p>Grenz\u00fcberschreitende Sachverhalte werden in erster Linie geregelt durch <strong>Verordnung (EG) Nr. 883\/2004 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates<\/strong> bez\u00fcglich der Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit.<\/p>\n<p>Bei Arbeitsunf\u00e4llen kommt folgenden Aspekten besondere Bedeutung zu: <strong>Artikel 36 der Verordnung Nr. 883\/2004<\/strong>. Es sieht vor, dass Leistungen im Zusammenhang mit einem Arbeitsunfall auch dann in Anspruch genommen werden k\u00f6nnen, wenn sich die gesch\u00e4digte Person in einem anderen Mitgliedstaat als dem f\u00fcr die Versicherung zust\u00e4ndigen Staat aufh\u00e4lt oder dort wohnt.<\/p>\n<p>Das bedeutet, dass die Tatsache, dass ein Arbeitnehmer in Deutschland versichert ist und die Behandlung in Polen stattfinden soll, an sich noch keinen Ausschluss von der Kosten\u00fcbernahme darstellt.<\/p>\n<p>Das bedeutet jedoch nicht, dass der Patient selbst eine private Operation in Polen vereinbaren, die Rechnung bezahlen und anschlie\u00dfend eine automatische R\u00fcckerstattung erwarten sollte.<\/p>\n<p><strong>Bei einer geplanten Behandlung ist es von entscheidender Bedeutung, vor der Operation die entsprechenden Einwilligungen und Unterlagen einzuholen.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>DA1 oder S2 \u2013 welches Dokument wird f\u00fcr eine medizinische Behandlung in Polen ben\u00f6tigt?<\/strong><\/h3>\n<p>Das ist einer der wichtigsten Aspekte in solchen F\u00e4llen.<\/p>\n<p>Im Falle eines gew\u00f6hnlichen <strong>geplante Behandlung im Ausland<\/strong> Es taucht h\u00e4ufig ein Dokument auf <strong>S2<\/strong>, das die Zustimmung der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde zu einer bestimmten Behandlung in einem anderen Land best\u00e4tigt.<\/p>\n<p>Wenn die Behandlung jedoch in direktem Zusammenhang mit <strong>ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit<\/strong>, von Bedeutung ist auch das Dokument <strong>DA1<\/strong>, das zuvor als Formular E123 diente.<\/p>\n<p>Der Nationale Gesundheitsfonds weist darauf hin, dass Leistungen im Zusammenhang mit einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit in Polen auf der Grundlage von <strong>DA1\/E123<\/strong>. Die NFZ weist au\u00dferdem darauf hin, dass bei einer geplanten Behandlung eines Versicherten in einem anderen EU-Land die Formulare S2\/E112 verwendet werden, w\u00e4hrend bei Unfallleistungen das Formular DA1\/E123 zur Anwendung kommen kann.<\/p>\n<p>Daher w\u00fcrden wir den Antrag in der vorliegenden Rechtssache nicht auf folgende Frage beschr\u00e4nken:<\/p>\n<p>\u201eWerde ich ein S2 bekommen?\u201d<\/p>\n<p>Es sollte bei der deutschen Beh\u00f6rde um eine eindeutige Klarstellung gebeten werden:<\/p>\n<p><strong>Auf welcher Grundlage wird die Operation in Polen finanziert und welches Dokument (DA1, S2 oder ein anderes Koordinierungsdokument) sollte im konkreten Fall des Patienten ausgestellt werden?.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Welche Unterlagen muss man nach einem Arbeitsunfall aus Deutschland einholen?<\/strong><\/h3>\n<p>In solchen F\u00e4llen ist die Zusammenstellung der Unterlagen einer der wichtigsten Schritte unserer Arbeit.<\/p>\n<p>Vom Arbeitgeber und von den deutschen Beh\u00f6rden sollten Sie vor allem Folgendes einholen:<\/p>\n<ul>\n<li>Kopie <strong>Unfallmeldung<\/strong>, d.\u202fh. die Meldung eines Unfalls,<\/li>\n<li>den Namen der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft,<\/li>\n<li>Unfallfallnummer,<\/li>\n<li>Schreiben der Berufsgenossenschaft bez\u00fcglich der Anerkennung des Unfalls,<\/li>\n<li>die Unterlagen zum ersten und \u2013 falls es zu einem weiteren Vorfall gekommen ist \u2013 zum n\u00e4chsten Unfall,<\/li>\n<li>Unterlagen des Unfallarztes \u2013 <strong>Durchgangsarzt (D-Arzt)<\/strong>,<\/li>\n<li>Befunde von R\u00f6ntgen-, MRT-, CT- oder anderen Untersuchungen,<\/li>\n<li>Entlassungsbescheinigungen,<\/li>\n<li>Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigungen,<\/li>\n<li>Rehabilitationsunterlagen,<\/li>\n<li>Empfehlung zur Durchf\u00fchrung einer Operation,<\/li>\n<li>ein \u00e4rztliches Attest, aus dem der Zusammenhang zwischen der geplanten Operation und dem Arbeitsunfall hervorgeht.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Besonders wichtig ist der letzte Punkt.<\/p>\n<p>F\u00fcr den Versicherer reicht es n\u00e4mlich nicht aus, lediglich festzustellen, dass die Operation medizinisch notwendig ist. Es muss nachgewiesen werden, dass <strong>Die Notwendigkeit ihrer Durchf\u00fchrung steht im Zusammenhang mit dem Arbeitsunfall<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Muss ein Arbeitgeber in Deutschland einen Arbeitsunfall melden?<\/strong><\/h3>\n<p>Ja, unter bestimmten Umst\u00e4nden.<\/p>\n<p>In \u00dcbereinstimmung mit <strong>\u00a7 193 SGB VII<\/strong> Der Unternehmer ist verpflichtet, den Unfall dem zust\u00e4ndigen Unfallversicherer zu melden, wenn ein Arbeitnehmer verstorben ist oder Verletzungen erlitten hat, die zu einer Arbeitsunf\u00e4higkeit von mehr als drei Tagen f\u00fchren.<\/p>\n<p>In der Praxis lohnt es sich daher zu pr\u00fcfen, ob der Arbeitgeber den Vorfall tats\u00e4chlich gemeldet hat und <strong>Was genau war in der Meldung enthalten?<\/strong>.<\/p>\n<p>Wenn es zu zwei Unf\u00e4llen gekommen ist, m\u00fcssen beide \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n<p>In dem von uns bearbeiteten Fall war es besonders wichtig festzustellen, ob der zweite Vorfall als eigenst\u00e4ndiger Unfall oder lediglich als Fortsetzung der Behandlung der ersten Verletzung betrachtet wurde.<\/p>\n<h3><strong>Was ist zu tun, wenn der Arbeitgeber einen Unfall in Deutschland nicht gemeldet hat?<\/strong><\/h3>\n<p>Das Vers\u00e4umnis des Arbeitgebers, ordnungsgem\u00e4\u00df zu handeln, sollte nicht bedeuten, dass der Arbeitnehmer unt\u00e4tig bleiben muss.<\/p>\n<p>Bei der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft k\u00f6nnen Sie eine eigene Meldung einreichen und einen Antrag auf Feststellung stellen, dass es sich um einen Arbeitsunfall handelt.<\/p>\n<p>In einem solchen Schreiben sollte die Chronologie sehr genau dargelegt werden:<\/p>\n<p>Datum und Ort des Unfalls, ausgef\u00fchrte T\u00e4tigkeit, Unfallhergang, Zeugen, Art und Weise der Meldung des Vorfalls an den Arbeitgeber, Verlauf der Behandlung, Dauer der Arbeitsunf\u00e4higkeit sowie aktuelle gesundheitliche Folgen.<\/p>\n<p>Wenn zwei Ereignisse eingetreten sind, sollten deren Ablauf nicht miteinander verwechselt werden. Jedes Ereignis sollte separat beschrieben werden.<\/p>\n<h3><strong>Wie erstellt man einen Antrag auf Finanzierung einer Operation in Polen?<\/strong><\/h3>\n<p>Bei einem Kunden, der bereits f\u00fcr eine Operation in Polen zugelassen ist, reicht die blo\u00dfe Meldung des Unfalls nicht aus.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr den Fall zust\u00e4ndigen deutschen Beh\u00f6rde m\u00fcssen au\u00dferdem Unterlagen zum Eingriff vorgelegt werden.<\/p>\n<p>Die polnische Vertretung sollte unter anderem Folgendes vorbereiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Diagnose,<\/li>\n<li>Eignung f\u00fcr die Operation,<\/li>\n<li>Beschreibung des geplanten Eingriffs,<\/li>\n<li>medizinische Begr\u00fcndung f\u00fcr die Durchf\u00fchrung,<\/li>\n<li>voraussichtlicher Operationstermin,<\/li>\n<li>Informationen \u00fcber die erforderliche Dauer des Krankenhausaufenthalts,<\/li>\n<li>Angaben zur Einrichtung und zum Arzt,<\/li>\n<li>ggf. ein Kostenvoranschlag,<\/li>\n<li>Informationen zu den Kosten f\u00fcr Implantate, Materialien, Untersuchungen und Rehabilitation,<\/li>\n<li>Unterlagen, aus denen der Zusammenhang zwischen dem Eingriff und den Unfallfolgen hervorgeht.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sollte die Behandlung im Rahmen des \u00f6ffentlichen polnischen Gesundheitssystems erfolgen, muss zus\u00e4tzlich mit der Einrichtung gekl\u00e4rt werden, welches Koordinierungsdokument erforderlich ist.<\/p>\n<p>Die NFZ weist ausdr\u00fccklich darauf hin, dass <strong>S2 bezieht sich auf eine bestimmte, im \u00f6ffentlichen Gesundheitswesen geplante Behandlung<\/strong>, und eine in einem anderen EU-Land versicherte Person erh\u00e4lt die Leistung dann gem\u00e4\u00df den in Polen geltenden Vorschriften.<\/p>\n<p>Auf polnischer Seite spielen auch die folgenden Vorschriften eine Rolle <strong>Gesetz vom 27. August 2004 \u00fcber \u00f6ffentlich finanzierte Gesundheitsleistungen<\/strong>, die unter anderem die Bedingungen f\u00fcr die Finanzierung von Leistungen sowie die institutionellen Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Anwendung der EU-Vorschriften zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit regelt.<\/p>\n<h3><strong>Was passiert, wenn die Berufsgenossenschaft keinen Zusammenhang zwischen der Operation und dem Unfall anerkennt?<\/strong><\/h3>\n<p>In diesem Fall sollte der zweite Weg gepr\u00fcft werden \u2013 die Finanzierung \u00fcber die gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland.<\/p>\n<p>In \u00dcbereinstimmung mit <strong>\u00a7 13 Abs. 4 SGB V<\/strong> Ein in Deutschland versicherter Versicherter kann unter bestimmten Voraussetzungen Gesundheitsdienstleister in einem anderen EU-Land in Anspruch nehmen und eine Kostenerstattung beantragen.<\/p>\n<p>Bei einer station\u00e4ren Behandlung gelten strengere Vorschriften. <strong>\u00a7 13 Abs. 5 SGB V<\/strong> sieht grunds\u00e4tzlich vor, dass f\u00fcr eine station\u00e4re Behandlung in einem anderen Mitgliedstaat die vorherige Zustimmung der Krankenkasse eingeholt werden muss.<\/p>\n<p>Eine \u00e4hnliche Regelung sehen die EU-Vorschriften zur geplanten medizinischen Behandlung und zur grenz\u00fcberschreitenden Gesundheitsversorgung vor. Artikel 20 der Verordnung 883\/2004 sieht vor, dass bei der Einreise in einen anderen Staat zum Zwecke einer geplanten medizinischen Behandlung die Genehmigung der zust\u00e4ndigen Stelle eingeholt werden muss.<\/p>\n<p>Die Richtlinie 2011\/24\/EU wiederum erm\u00f6glicht es den Staaten, eine Vorabgenehmigungspflicht vor allem f\u00fcr bestimmte Leistungen vorzusehen, darunter Behandlungen, die einen Krankenhausaufenthalt oder hochspezialisierte Infrastruktur erfordern.<\/p>\n<p>Daher raten wir davon ab, eine kostspielige geplante Operation im Ausland durchf\u00fchren zu lassen, ohne zuvor die Finanzierungsmodalit\u00e4ten gekl\u00e4rt zu haben.<\/p>\n<h3><strong>Welche Leistungen stehen nach einem Arbeitsunfall in Deutschland zu?<\/strong><\/h3>\n<p>Die Einstufung eines Vorfalls als Arbeitsunfall kann weitreichendere Folgen haben als lediglich die \u00dcbernahme der Operationskosten.<\/p>\n<p>Je nach den Umst\u00e4nden k\u00f6nnen dem Gesch\u00e4digten unter anderem folgende Anspr\u00fcche zustehen:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcbernahme der Kosten f\u00fcr die Behandlung der Unfallfolgen,<\/li>\n<li>Rehabilitation,<\/li>\n<li>Leistungen im Zusammenhang mit der Wiedererlangung der Arbeitsf\u00e4higkeit,<\/li>\n<li>Leistungen, die die R\u00fcckkehr ins Erwerbsleben erleichtern,<\/li>\n<li><strong>Verletztengeld<\/strong>,<\/li>\n<li>gegebenenfalls eine Unfallrente \u2013 <strong>Verletztenrente<\/strong>,<\/li>\n<li>bestimmte Leistungen im Zusammenhang mit den langfristigen Folgen eines Unfalls.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Verletztengeld \u2013 Leistung bei Arbeitsunf\u00e4higkeit<\/strong><\/h3>\n<p>In \u00dcbereinstimmung mit <strong>\u00a7 45 SGB VII<\/strong> Ein Anspruch auf Verletztengeld besteht unter anderem dann, wenn ein Arbeitnehmer infolge eines Versicherungsfalls arbeitsunf\u00e4hig ist oder aufgrund einer Behandlung keiner Erwerbst\u00e4tigkeit nachgehen kann.<\/p>\n<p>Seine H\u00f6he wird reguliert <strong>\u00a7 47 SGB VII<\/strong>. Grunds\u00e4tzlich betr\u00e4gt die Leistung <strong>80%, das sogenannte Regelentgelt<\/strong>, darf jedoch das berechnete Nettogehalt nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n<p>Die konkrete H\u00f6he muss jedoch immer individuell berechnet werden.<\/p>\n<h3><strong>Verletztenrente \u2013 Rente nach einem Unfall in Deutschland<\/strong><\/h3>\n<p>Wenn die Folgen eines Unfalls langfristig sind, muss auch gepr\u00fcft werden, ob <strong>Erwerbsminderung (MdE)<\/strong>, d.\u202fh. eine Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit.<\/p>\n<p>In \u00dcbereinstimmung mit <strong>\u00a7 56 SGB VII<\/strong> Eine der Grundvoraussetzungen f\u00fcr den Anspruch auf eine Rente ist, dass die Erwerbsminderung nach der 26. Woche nach dem Ereignis weiterhin mindestens 20% betr\u00e4gt.<\/p>\n<p>Man sollte jedoch den prozentualen medizinischen Beeintr\u00e4chtigungsgrad nicht mit der MdE gleichsetzen \u2013 im deutschen System handelt es sich dabei um eine gesonderte Beurteilung der Auswirkungen der Unfallfolgen auf die Arbeitsf\u00e4higkeit.<\/p>\n<h3><strong>Der zweite Unfall nach der R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz \u2013 warum m\u00fcssen die Pflichten des Arbeitgebers gepr\u00fcft werden?<\/strong><\/h3>\n<p>In unserem Fall kehrte der Mitarbeiter nach der ersten Behandlungsphase an seinen Arbeitsplatz zur\u00fcck und erlitt anschlie\u00dfend eine weitere Verletzung.<\/p>\n<p>In einem solchen Fall pr\u00fcfen wir auch, unter welchen Bedingungen die R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz erfolgte.<\/p>\n<p>Das deutsche Gesetz <strong>Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)<\/strong> verpflichtet den Arbeitgeber, die Arbeit so zu organisieren, dass die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p>In \u00dcbereinstimmung mit <strong>\u00a7 5 ArbSchG<\/strong> Der Arbeitgeber sollte eine Gef\u00e4hrdungsbeurteilung durchf\u00fchren \u2013 <strong>Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/strong>. \u00a7 12 ArbSchG schreibt wiederum vor, dass die Arbeitnehmer in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz angemessen unterwiesen werden m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Wenn sich der zweite Unfall also kurz nach der R\u00fcckkehr des Arbeitnehmers nach einer schweren Verletzung ereignet hat, lohnt es sich, auch folgende Ma\u00dfnahmen zu ergreifen:<\/p>\n<ul>\n<li>Risikobewertung f\u00fcr die Stelle,<\/li>\n<li>Unterlagen zu Arbeitsschutzschulungen,<\/li>\n<li>Informationen zu gesundheitlichen Einschr\u00e4nkungen des Arbeitnehmers,<\/li>\n<li>\u00e4rztliche Empfehlungen,<\/li>\n<li>Unterlagen zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz,<\/li>\n<li>Angaben zu den Zeugen,<\/li>\n<li>\u00dcberwachungsaufnahmen, sofern vorhanden,<\/li>\n<li>die Unterlagen zum internen Verfahren nach dem zweiten Unfall.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Hat man nach einem Arbeitsunfall in Deutschland Anspruch auf Schadensersatz?<\/strong><\/h3>\n<p>Das ist ein h\u00e4ufig gesuchter Begriff, der jedoch einer Erkl\u00e4rung bedarf.<\/p>\n<p>Das deutsche System der gesetzlichen Unfallversicherung funktioniert nicht ganz genauso wie die klassische Geltendmachung einer einmaligen \u201eSchmerzensgeldzahlung\u201d.<\/p>\n<p>In erster Linie basiert das System auf <strong>Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung<\/strong>: Behandlung, Rehabilitation, Verletztengeld oder \u2013 sofern die Voraussetzungen erf\u00fcllt sind \u2013 eine Rente.<\/p>\n<p>Daher die Frage:<\/p>\n<p><strong>\u201eWie hoch ist die Entsch\u00e4digung, die ich f\u00fcr einen Arbeitsunfall in Deutschland erhalte?\u201d<\/strong><\/p>\n<p>\u201eoft\u201c sollte durch eine pr\u00e4zisere Formulierung ersetzt werden:<\/p>\n<p><strong>\u201eWelche Leistungen aus der deutschen Unfallversicherung stehen mir aufgrund meines Unfalls zu?\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Erst nach einer Analyse der Umst\u00e4nde des Vorfalls l\u00e4sst sich auch beurteilen, ob Gr\u00fcnde f\u00fcr weitere Anspr\u00fcche vorliegen.<\/p>\n<h2><strong>Wie helfen wir bei F\u00e4llen von Arbeitsunf\u00e4llen in Deutschland?<\/strong><\/h2>\n<p>In unserer Kanzlei f\u00fcr internationales Recht bearbeiten wir grenz\u00fcberschreitende F\u00e4lle, in denen ein polnischer Arbeitnehmer w\u00e4hrend seiner Besch\u00e4ftigung in Deutschland einen Arbeitsunfall erleidet und die weitere Behandlung, Rehabilitation oder Operation in Polen stattfinden soll.<\/p>\n<p>Je nach Situation kann die Unterst\u00fctzung Folgendes umfassen:<\/p>\n<ul>\n<li>eine Pr\u00fcfung, ob das Ereignis die Voraussetzungen f\u00fcr einen Arbeitsunfall erf\u00fcllt,<\/li>\n<li>Ermittlung der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft,<\/li>\n<li>die \u00dcberpr\u00fcfung, ob der Arbeitgeber den Unfall gemeldet hat,<\/li>\n<li>Erstellung einer Unfallmeldung an eine deutsche Beh\u00f6rde,<\/li>\n<li>Korrespondenz mit der Berufsgenossenschaft,<\/li>\n<li>die Auswertung der medizinischen Unterlagen,<\/li>\n<li>Erstellung eines Antrags auf \u00dcbernahme der Behandlungskosten in Polen,<\/li>\n<li>Festlegung des zutreffenden Verfahrens \u2013 einschlie\u00dflich der Fragen DA1\/E123 oder S2\/E112,<\/li>\n<li>Anfrage bez\u00fcglich der f\u00fcr die polnische Vertretung erforderlichen Unterlagen,<\/li>\n<li>die Pr\u00fcfung des Anspruchs auf Verletztengeld oder Verletztenrente,<\/li>\n<li>eine Analyse des ablehnenden Bescheids und der M\u00f6glichkeiten, dagegen Rechtsmittel einzulegen,<\/li>\n<li>die Koordinierung der Angelegenheit zwischen den deutschen und polnischen Institutionen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In grenz\u00fcberschreitenden F\u00e4llen ist das gr\u00f6\u00dfte Problem oft nicht das Fehlen eines Anspruchs auf die Leistung, sondern <strong>das Fehlen eines entsprechenden Dokuments, eine unzul\u00e4ssige Einreichung des Antrags oder ein unvollst\u00e4ndiger Nachweis des Zusammenhangs zwischen dem Unfall und der anschlie\u00dfenden Behandlung<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Unfall in Deutschland, Operation in Polen \u2013 wie geht man Schritt f\u00fcr Schritt vor?<\/strong><\/h2>\n<p>Wenn du dich in einer \u00e4hnlichen Situation befindest, solltest du zun\u00e4chst Folgendes tun:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Ermitteln Sie die zust\u00e4ndige Berufsgenossenschaft und die Aktenzeichen des Unfalls;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Pr\u00fcfen Sie, ob der Arbeitgeber den Unfall gemeldet hat, und lassen Sie sich eine Kopie der Unfallanzeige aush\u00e4ndigen;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Sammeln Sie die vollst\u00e4ndigen deutschen medizinischen Unterlagen, insbesondere die Unterlagen des Durchgangsarztes;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Lassen Sie sich von einem polnischen Arzt die Eignung f\u00fcr die Operation best\u00e4tigen und eine Beschreibung des Eingriffs ausstellen;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Lassen Sie sich den Zusammenhang zwischen der Operation und dem Arbeitsunfall \u00e4rztlich best\u00e4tigen;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Beantragen Sie vor der Operation eine formelle Best\u00e4tigung der Finanzierung der Behandlung in Polen;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Stellen Sie fest, ob in diesem Fall ein DA1-, S2- oder ein anderes Dokument ausgestellt werden sollte;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Gehen Sie nicht von vornherein davon aus, dass privat bezahlte Kosten sp\u00e4ter vollst\u00e4ndig erstattet werden.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>H\u00e4ufig gestellte Fragen \u2013 Arbeitsunfall in Deutschland<\/strong><\/h2>\n<h4><strong>Ich hatte einen Arbeitsunfall in Deutschland. Kann ich mich in Polen behandeln lassen?<\/strong><\/h4>\n<p>Ja, das ist m\u00f6glich, aber die Art der Finanzierung h\u00e4ngt von der Art der Behandlung, dem Wohnort des Patienten, dem zust\u00e4ndigen Versicherer und der Rechtsgrundlage f\u00fcr die Leistung ab. Bei der Behandlung der Folgen eines Arbeitsunfalls m\u00fcssen zun\u00e4chst die Modalit\u00e4ten mit dem zust\u00e4ndigen deutschen Unfallversicherer gekl\u00e4rt werden.<\/p>\n<h4><strong>\u00dcbernimmt die deutsche Berufsgenossenschaft die Kosten f\u00fcr eine Operation in Polen?<\/strong><\/h4>\n<p>Es kann Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Kosten\u00fcbernahme f\u00fcr eine Behandlung in Polen geben, wenn die Operation aufgrund eines Arbeitsunfalls notwendig ist. Man sollte jedoch keine geplante, kostspielige Behandlung beginnen, ohne zuvor die Modalit\u00e4ten der Finanzierung gekl\u00e4rt zu haben.<\/p>\n<h4><strong>Was ist DA1?<\/strong><\/h4>\n<p>DA1 ist ein Dokument, das im Rahmen der EU-Koordination von Leistungen im Zusammenhang mit <strong>Arbeitsunf\u00e4lle und Berufskrankheiten<\/strong>. Fr\u00fcher gab es das Formular E123.<\/p>\n<h4><strong>Was ist S2?<\/strong><\/h4>\n<p>S2 ist ein Dokument, das die Zustimmung der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde zu einer bestimmten geplanten Behandlung in einem anderen Land, das den Koordinierungsvorschriften unterliegt, best\u00e4tigt.<\/p>\n<h4><strong>Reicht die Europ\u00e4ische Krankenversicherungskarte (EKUZ) f\u00fcr die geplante Operation in Polen aus?<\/strong><\/h4>\n<p>Grunds\u00e4tzlich dient die Europ\u00e4ische Krankenversicherungskarte (EKUZ) in erster Linie der Deckung von Leistungen, die w\u00e4hrend eines vor\u00fcbergehenden Aufenthalts medizinisch notwendig werden. Die EKUZ sollte nicht als automatische Genehmigung f\u00fcr die Einreise nach Polen zum Zwecke einer im Voraus geplanten Operation angesehen werden.<\/p>\n<h4><strong>Kann ich den Unfall selbst bei der Berufsgenossenschaft melden?<\/strong><\/h4>\n<p>Sollten Zweifel hinsichtlich der vom Arbeitgeber gemachten Meldung bestehen, empfiehlt es sich, sich direkt an die zust\u00e4ndige Berufsgenossenschaft zu wenden und dort den Sachverhalt sowie die Unterlagen vorzulegen.<\/p>\n<h4><strong>Hat man nach einem Unfall in Deutschland Anspruch auf Verletztengeld?<\/strong><\/h4>\n<p>Ein Anspruch kann bestehen, wenn die in SGB VII festgelegten Voraussetzungen erf\u00fcllt sind, insbesondere wenn die Arbeitsunf\u00e4higkeit auf einen versicherten Unfall zur\u00fcckzuf\u00fchren ist.<\/p>\n<h4><strong>Habe ich nach einem Unfall in Deutschland Anspruch auf eine Rente?<\/strong><\/h4>\n<p>Sind die Folgen eines Unfalls dauerhaft und f\u00fchren sie zu einer entsprechenden Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit, kann ein Anspruch auf Verletztenrente entstehen. Jeder Fall muss jedoch individuell gepr\u00fcft werden.<\/p>\n<h2><strong>Rechtsbeistand nach einem Arbeitsunfall in Deutschland<\/strong><\/h2>\n<p>Wenn <strong>Sie arbeiten in Deutschland, hatten einen Arbeitsunfall und die weitere Behandlung oder Operation soll in Polen stattfinden<\/strong>, es lohnt sich, die Angelegenheit noch vor Beginn der geplanten Behandlung zu kl\u00e4ren.<\/p>\n<p>In unserer Kanzlei f\u00fcr internationales Recht befassen wir uns mit grenz\u00fcberschreitenden Angelegenheiten zwischen Polen und Deutschland, darunter Verfahren im Zusammenhang mit Arbeitsunf\u00e4llen, Kontakten zu deutschen Versicherungstr\u00e4gern sowie Fragen zur Finanzierung von Behandlungen in Polen.<\/p>\n<p>Wir pr\u00fcfen die Unterlagen des Kunden, ermitteln die zust\u00e4ndige Stelle, verfassen Schreiben in deutscher Sprache und unterst\u00fctzen bei der Abwicklung des Falls unter Ber\u00fccksichtigung sowohl der deutschen Unfallversicherungsvorschriften als auch der EU- und polnischen Regelungen zur grenz\u00fcberschreitenden medizinischen Versorgung.<\/p>\n<p><strong>Hattest du einen Arbeitsunfall in Deutschland und ben\u00f6tigst eine Behandlung oder eine Operation in Polen? <a href=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/kontakt\/\">Wenden Sie sich an die Kanzlei f\u00fcr internationales Recht.<\/a> Wir werden die Unterlagen pr\u00fcfen und festlegen, welche Schritte gegen\u00fcber dem Arbeitgeber, der Berufsgenossenschaft, der Krankenkasse und der polnischen medizinischen Einrichtung zu unternehmen sind.<\/strong><\/p>\n<p><em>Dieser Artikel dient lediglich zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung in einem Einzelfall dar. Der Leistungsumfang und das anzuwendende Verfahren h\u00e4ngen von den konkreten Umst\u00e4nden, dem Versicherungsstatus, dem Inhalt der medizinischen Unterlagen sowie den Entscheidungen der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden ab.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wypadek przy pracy w Niemczech i operacja w Polsce \u2013 z takim problemem zg\u0142osi\u0142 si\u0119 do nas Klient Do naszej Kancelarii zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 Polak zatrudniony w Niemczech, kt\u00f3ry uleg\u0142 wypadkowi przy pracy w Niemczech. Po pierwszym zdarzeniu by\u0142 leczony i przez pewien czas pozostawa\u0142 niezdolny do pracy. Nast\u0119pnie wr\u00f3ci\u0142 do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. 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