{"id":4283,"date":"2019-10-01T15:39:31","date_gmt":"2019-10-01T13:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/?p=4283"},"modified":"2021-12-13T13:16:58","modified_gmt":"2021-12-13T12:16:58","slug":"praca-w-niemczech-dla-obywateli-spoza-unii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/jobs-in-deutschland-fur-nicht-eu-burger\/","title":{"rendered":"Jobs in Deutschland f\u00fcr Nicht-EU-B\u00fcrger"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ukrainer, Wei\u00dfrussen und B\u00fcrger anderer Nicht-EU-L\u00e4nder k\u00f6nnen nach neuen Regeln bald f\u00fcr ihr sprichw\u00f6rtliches Brot nach Deutschland einwandern. <strong>Arbeiten in Deutschland<\/strong> m\u00f6glich sein, da der dortige Arbeitsmarkt ge\u00f6ffnet wurde. Sie haben jedoch zahlreiche Beschr\u00e4nkungen f\u00fcr die Einreise potenzieller Nicht-EU-Arbeitnehmer in ihr Land erlassen. Worin bestehen diese? Dar\u00fcber lesen Sie weiter unten.<\/p>\n<p>Lesen Sie auch: <a href=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/praca-w-niemczech-nowe-mozliwosci-dla-osob-spoza-ue-od-2020-r\/\">Arbeiten in Deutschland - neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Nicht-EU-B\u00fcrger ab 2020.\u00a0<\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Gesetz \u00fcber die Zuwanderung von Fachkr\u00e4ften<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Deutsche Bundestag hat k\u00fcrzlich beschlossen, den deutschen Arbeitsmarkt f\u00fcr Fachkr\u00e4fte aus Drittstaaten (d. h. L\u00e4ndern au\u00dferhalb der EU) zu \u00f6ffnen. Grund f\u00fcr diese Entscheidung war der zunehmende Arbeitskr\u00e4ftemangel auf dem deutschen Markt und die alternde Bev\u00f6lkerung. Es wird erwartet, dass die Verabschiedung des Zuwanderungsgesetzes qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte aus L\u00e4ndern wie der Ukraine nach Deutschland locken wird.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Wann tritt das Gesetz zur qualifizierten Zuwanderung in Kraft?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz wird am 1. M\u00e4rz 2020 in Kraft treten.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Was wird sich mit dem Inkrafttreten des Gesetzes \u00e4ndern?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz schafft einen Rahmen f\u00fcr die Zuwanderung von Fachkr\u00e4ften aus Drittstaaten nach Deutschland.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hochschulabsolventen und Arbeitnehmer mit Berufsausbildung, die B\u00fcrger von L\u00e4ndern au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union sind, werden als Spezialisten anerkannt. Diese Personen werden entsprechend ihrer erworbenen Qualifikationen als Fachkr\u00e4fte arbeiten k\u00f6nnen. Die Grundvoraussetzung f\u00fcr beide Gruppen ist die Anerkennung ihrer Qualifikationen in einem speziellen Verfahren. Mehr \u00fcber das Verfahren zur Anerkennung von Berufsqualifikationen erfahren Sie unter <a href=\"https:\/\/www.anerkennung-in-deutschland.de\/html\/pl\/index.php#\">\"Anerkennungsportal\"<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nur IT-Spezialisten wurden vom Gesetzgeber gesondert behandelt. Sie k\u00f6nnen unter bestimmten Voraussetzungen auch ohne formale Qualifikation Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erhalten. Das hei\u00dft, ohne einen Schulabschluss oder ein Diplom in diesem Bereich zu besitzen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Gesetz bietet keine neuen M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Zugang von ungelernten und gering qualifizierten Arbeitnehmern zum Arbeitsmarkt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr sogenannte Fachkr\u00e4fte, die bereits einen Arbeitsvertrag haben, wird der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtert. Deren Arbeitgeber werden dann von der Notwendigkeit befreit, eine Bescheinigung \u00fcber die Unf\u00e4higkeit zur Deckung des Personalbedarfs auf dem \u00f6rtlichen Arbeitsmarkt einzuholen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Gesetz gibt auch ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften aus Nicht-EU-Staaten die M\u00f6glichkeit, sich f\u00fcr bis zu sechs Monate bei der Agentur f\u00fcr Arbeit als arbeitssuchend zu melden. Voraussetzung sind kommunikative Deutschkenntnisse und ausreichend Geld f\u00fcr den Aufenthalt.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Arbeiten in Deutschland - was muss ich tun, um als Fachkraft in Deutschland zu arbeiten?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es wird wichtig sein, ausl\u00e4ndische Berufsqualifikationen nach dem oben beschriebenen Verfahren anzuerkennen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diejenigen, die mit einer Besch\u00e4ftigung in Deutschland rechnen k\u00f6nnen, sind Hochschulabsolventen und Personen mit einer Berufsausbildung.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Wer ist ein Facharbeiter im Sinne des Gesetzes?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fachkr\u00e4fte nach dem Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz sind Ausl\u00e4nder, die Staatsangeh\u00f6rige eines Drittstaates sind und einen inl\u00e4ndischen oder einem inl\u00e4ndischen Abschluss gleichgestellten ausl\u00e4ndischen Berufsabschluss oder einen deutschen Hochschulabschluss, einen anerkannten ausl\u00e4ndischen Hochschulabschluss oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausl\u00e4ndischen Hochschulabschluss besitzen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Er\u00f6ffnet das Fachkr\u00e4ftezuwanderungsgesetz auch die M\u00f6glichkeit der Zuwanderung von ungelernten oder gering qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nein. Das Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz erkl\u00e4rt, dass die Qualifikation eines Ausl\u00e4nders in einem sogenannten Anerkennungsverfahren auf Gleichwertigkeit gepr\u00fcft wird. Ausgenommen sind IT-Spezialisten mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung, die in Deutschland zu einem Satz von mindestens 4020 Euro\/Monat besch\u00e4ftigt werden. Das Gehalt wird j\u00e4hrlich angepasst.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Bereitstellung von Lebensunterhaltsmitteln<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Antragsteller f\u00fcr ein deutsches Ausbildungs-, Arbeitsuchenden- oder Arbeitsvisum m\u00fcssen immer nachweisen, dass der Ausl\u00e4nder in der Lage ist, seinen Lebensunterhalt w\u00e4hrend seines Aufenthalts in Deutschland zu bestreiten. Personen, die \u00e4lter als 45 Jahre sind, sollten mindestens 3.685 \u20ac pro Monat verdienen oder nachweisen, dass sie \u00fcber ausreichende Ersparnisse f\u00fcr das Alter verf\u00fcgen (Rentenpl\u00e4ne).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Beurteilung der Gleichwertigkeit von Qualifikationen sowie die Beurteilung der Arbeitsbedingungen spielen eine nicht zu vernachl\u00e4ssigende Rolle beim Zugang von Ausl\u00e4ndern aus Drittstaaten zum Arbeitsmarkt in Deutschland. Dies ist wichtig, um eine angemessene Entlohnung f\u00fcr neu qualifizierte Arbeitnehmer zu gew\u00e4hrleisten und Lohndumping zu verhindern.<\/p>\n<p>Lesen Sie auch: <a href=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/kinderzuschlag-deutsches-familiengeld\/\">Kinderzuschlag - Deutsche Familienbeihilfe<\/a>\u00a0und <a href=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/denen-das-deutsche-familienkindergeld-zusteht\/\">Wer hat Anspruch auf die deutsche Familienleistung Kindergeld?<\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Arbeiten in Deutschland - Zusammenfassung<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nach dem neuen Gesetz \u00fcber die Zuwanderung von Fachkr\u00e4ften zur Arbeit in Deutschland oder zur Arbeitssuche sind Personen, die<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Hochschulabsolventen und Personen mit Berufsausbildung;<\/li>\n<li>ein Verfahren zur Anerkennung ihrer beruflichen Qualifikationen durchlaufen (au\u00dfer f\u00fcr IT-Spezialisten);<\/li>\n<li>Deutsch in einem kommunikativen Ausma\u00df sprechen;<\/li>\n<li>nachweisen, dass sie \u00fcber die finanziellen Mittel verf\u00fcgen, um ihren Lebensunterhalt in Deutschland zu bestreiten.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nach Angaben von Forschungszentren in der Ukraine ist das Interesse potenzieller Arbeitsmigranten an einem Arbeitsplatz in Deutschland gro\u00df. Laut Google Trends wurde in den letzten Monaten besonders h\u00e4ufig nach dem Begriff \"Arbeitsplatz in Deutschland\" gesucht. Auch die Fluggesellschaften erweitern ihr Angebot an Fl\u00fcgen zwischen der Ukraine und Deutschland und rechnen mit einem hohen Verkehrsaufkommen auf diesen Strecken. Wird dies wirklich der Fall sein?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wer sich f\u00fcr einen Umzug an die Oder entscheidet, dem winken sicherlich gute Geh\u00e4lter. Allerdings ist es nicht einfach, das gesamte Verfahren zur Anerkennung von Berufsqualifikationen zu durchlaufen. Das liegt vor allem daran, dass die L\u00e4nder unterschiedliche Bildungssysteme haben. In einigen F\u00e4llen werden Sie Ihre Ausbildung erg\u00e4nzen m\u00fcssen. Dies kann wiederum bedeuten, dass Sie eine Ausbildung in Deutschland absolvieren m\u00fcssen. Wichtig ist, dass Sie die deutsche Sprache beherrschen und mehr Geld zur Verf\u00fcgung haben als in Polen.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5325\" src=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BKT_.png\" alt=\"BKT Arbeiten in Deutschland\" width=\"1200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BKT_.png 1200w, https:\/\/bktkancelaria.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BKT_-150x38.png 150w, https:\/\/bktkancelaria.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BKT_-500x125.png 500w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Wenn Sie diesen Artikel gelesen haben, k\u00f6nnten Sie auch an den folgenden Beitr\u00e4gen interessiert sein:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/entsendung-von-pflegekraften-aus-drittstaaten-nach-deutschland\/\">Entsendung von Pflegekr\u00e4ften aus Drittstaaten nach Deutschland<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/entsendung-von-pflegekraften-aus-drittstaaten-nach-deutschland-teil-ii\/\">Entsendung von Pflegekr\u00e4ften aus Drittstaaten nach Deutschland Teil II<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/entsendung-von-pflegepersonal-aus-drittstaaten-nach-deutschland-teil-iii\/\">Entsendung von Pflegekr\u00e4ften aus Drittstaaten nach Deutschland Teil III<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ukrai\u0144cy, Bia\u0142orusini oraz obywatele innych pa\u0144stw spoza Unii Europejskiej b\u0119d\u0105 mogli za nied\u0142ugo migrowa\u0107 do Niemiec za przys\u0142owiowym chlebem na nowych zasadach. Praca w Niemczech b\u0119dzie mo\u017cliwa bowiem otworzono tamtejszy rynek pracy. Obwarowali jednak wjazd do swojego kraju dla potencjalnych, pozaunijnych pracownik\u00f3w, wieloma restrykcjami. Jakimi? O tym przeczytacie poni\u017cej. 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