{"id":5146,"date":"2021-10-11T11:16:57","date_gmt":"2021-10-11T09:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/?p=5146"},"modified":"2021-12-22T13:43:33","modified_gmt":"2021-12-22T12:43:33","slug":"swiadczenie-pielegnacyjne-i-kindergeld-a-koordynacja-w-ramach-ue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bktkancelaria.pl\/de\/betreuungsgeld-und-kindergeld-und-eu-koordination\/","title":{"rendered":"Betreuungsgeld und Kindergeld und EU-Koordinierung"},"content":{"rendered":"

Pflegegeld ist eine Geldleistung, die von Personen in Anspruch genommen werden kann, die keine Erwerbst\u00e4tigkeit aufnehmen oder aufgeben, um ein schwerbehindertes Familienmitglied zu pflegen. Das Kindergeld hingegen ist eine Familienleistung, die in Deutschland an Personen gezahlt wird, die in der Regel eine bestimmte Zeit lang im Land gearbeitet haben. Im heutigen Artikel werde ich die Koordinierung der Familienleistungen am Beispiel eines Kunden erl\u00e4utern, der <\/span>heruntergeladen Pflegegeld in Polen und Bezug von Kindergeld<\/strong> aufgrund der Arbeit ihres Mannes in Deutschland in voller H\u00f6he aus.<\/p>\n

Ist es mit den Vorschriften \u00fcber die Koordinierung der Familienleistungen vereinbar, das volle Kindergeld aus Deutschland zu beziehen, wenn Sie gleichzeitig Pflegegeld beziehen, das als eine Art Gegenleistung f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung eines Behinderten gezahlt wird? Die Antwort finden Sie in diesem ArtikelMehr \u00fcber Kindergeld k\u00f6nnen Sie im Eintrag lesen: <\/span>Wer hat Anspruch auf die deutsche Familienleistung Kindergeld?<\/b><\/a><\/p>\n

Fallstudie<\/b><\/h2>\n

Frau Krystyna wandte sich vor einiger Zeit an meine Anwaltskanzlei und bat um Rechtsberatung zum Thema Betreuungsgeld. Ihr Ehemann, der gleichzeitig der Vater des Kindes ist, ist aus beruflichen Gr\u00fcnden au\u00dfer Landes gezogen, um die Familie zu unterst\u00fctzen. Der Mann arbeitet bereits seit 10 Jahren in Deutschland.<\/span><\/p>\n

Die Mandantin bezieht seit 11 Jahren Pflegegeld f\u00fcr ihren kranken Sohn in Polen. Sobald ihr Mann sie verlie\u00df, meldete Frau Krystyna dies den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden, darunter auch dem st\u00e4dtischen Familienhilfezentrum. Die Einrichtung stellte die Zahlung der Familienleistungen ein, das Pflegegeld wurde jedoch weiter gezahlt.<\/span><\/p>\n

Aufgrund der Arbeit ihres Mannes in Deutschland beschloss das Paar, auch das deutsche Kindergeld zu beantragen. In ihrem Antrag gab Frau Krystyna an, dass sie f\u00fcr ihren Sohn in Polen Betreuungsgeld erh\u00e4lt.\u00a0Kindergeld<\/strong> gew\u00e4hrt wurde, und gleichzeitig erhielt sie f\u00fcr diese 10 Jahre in Polen Pflegegeld<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Da der behinderte Sohn das 16. Lebensjahr vollendet hatte, musste eine neue Bescheinigung ausgestellt und die Formalit\u00e4ten mussten erledigt werden. In dieser Situation kam es zu Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten zwischen den polnischen und deutschen Beh\u00f6rden. Frau Krystyna wandte sich an meine Anwaltskanzlei mit der Frage, ob es sich um ein Missverst\u00e4ndnis handelte. Und gleichzeitig, ob sie die Konsequenzen zu tragen h\u00e4tte. Sie bef\u00fcrchtete, dass sie die Leistung in 10 Jahren zur\u00fcckzahlen m\u00fcsste, was enorme finanzielle Probleme nach sich ziehen w\u00fcrde.\u00a0<\/span><\/p>\n

Alle oben genannten Informationen wurden f\u00fcr die Zwecke dieser Ver\u00f6ffentlichung anonymisiert.<\/span><\/p>\n

Betreuungsgeld und Kindergeld und EU-Koordinierung<\/b><\/h2>\n

Die Vorschriften zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit enthalten Regeln, mit denen Personen, die in anderen EU-Mitgliedstaaten eine Arbeit aufnehmen, die negativen Folgen vermeiden, die sich daraus ergeben, dass sie dem System der sozialen Sicherheit verschiedener L\u00e4nder unterliegen.<\/span><\/p>\n

Im vorliegenden Fall gelten die Bestimmungen der Verordnung (EG) Nr. 83\/2004 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 29. April 2004 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit. Gem\u00e4\u00df Artikel 3 dieses Rechtsakts der Union gilt die Verordnung f\u00fcr alle Rechtsvorschriften \u00fcber die folgenden Zweige der sozialen Sicherheit:<\/span><\/p>\n