Das Rentenalter beträgt derzeit 60 Jahre für Frauen und 65 Jahre für Männer. Es gibt jedoch einige Berufe, die zum Bezug einer Vorruhestandsrente berechtigen. Im heutigen Artikel möchte ich beschreiben, für wen der Vorruhestand geeignet ist. Außerdem gehe ich auf das Thema Überbrückungsrente ein. Ich werde aufzeigen, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, um sie zu erhalten.
Vorruhestand - für wen, Bedingungen
Der Vorruhestand steht Personen zu, die zwischen 1949 und 1968 geboren sind:
- eine angemessene Alter abhängig vom Geschlecht und der Art der Arbeit unter besonderen Bedingungen oder mit besonderen Merkmalen,
- anzeigen Praktikum Renteneintrittsalter, d. h. 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer, und
- nicht einem offenen Rentenfonds beitreten oder einen Antrag auf Überweisung von Geldern, die auf einem Konto in einem offenen Rentenfonds angesammelt wurden, über den Zakład an die staatlichen Haushaltseinnahmen stellen,
- das in den Anhängen A und B geforderte Dienstalter in dem betreffenden Dienstposten nachgewiesen haben Verordnung des Ministerrats vom 7. Februar 1983 über das Rentenalter von Arbeitnehmern, die unter besonderen Bedingungen oder in besonderen Berufen beschäftigt sind. Die Listen sind zu finden unter hier. Damit eine bestimmte Arbeit als Arbeit unter besonderen Bedingungen oder als Arbeit besonderer Art angesehen werden kann, muss die Arbeit ausgeführt werden dauerhaft i Vollzeit.
Achtung! Diese Bedingungen sollten bis zum 31. Dezember 2008 erfüllt sein.
ZUS bei der Festlegung von Arbeitszeiten unter besonderen Bedingungen oder mit besonderen Merkmalen, nicht wird geprüft Zeiträumein denen der Arbeitnehmer keine Arbeit geleistet hat und für die er Entgelt oder Leistungen der Sozialversicherung bei Krankheit und Mutterschaft erhalten hat. Dies betrifft hauptsächlich die folgenden Zeiträume:
- Bezug von Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit,
- unbezahlter Urlaub,
- Elternurlaub,
- Militärdienst.
Es ist unmöglich, alle Berufe aufzuzählen, die einen Anspruch auf eine Vorruhestandsrente begründen. Ich werde hier nur einige der grundlegenden Branchen nennen, die in den vorgenannten Listen A und B enthalten sind:
- Bergbau,
- Energie,
- Metallurgie, Metallindustrie,
- Chemie,
- Forstwirtschaft, Holz- und Papierindustrie,
- Bauwesen, usw.
Personen, die anstrengende Arbeit geleistet haben und trotzdem nicht erfüllt die für den Vorruhestand erforderlichen Bedingungen in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der oben genannten Verordnung eine Überbrückungsrente beantragen, die durch das Überbrückungsrentengesetz vom 19. Dezember 2008 geregelt ist.
Überbrückungsrente - für wen, Bedingungen für den Erhalt der Leistung
Es ist zu bedenken, dass Überbrückungsrente ist der Nutzen von Natur vorübergehend. Dies bedeutet, dass der Begünstigte bei Erreichen des allgemeinen Rentenalters eine Rente nach den allgemeinen Sozialversicherungsvorschriften erhält.
Nach dem genannten Gesetz kann eine Überbrückungsrente an Personen gewährt werden, die nach dem 31. Dezember 1948 geboren sind:
- erreicht Alter Rentenalter - mindestens 55 Jahre für Frauen und 60 Jahre für Männer,
- nachgewiesen Zeiträume beitragspflichtige und beitragsfreie Jahre - 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer,
- vor dem 1. Januar 1999 eine Arbeit unter besonderen Bedingungen oder mit besonderen Merkmalen (gemäß den bestehenden Vorschriften oder dem Überbrückungsrentengesetz) geleistet haben,
- nach dem 31. Dezember 2008 eine Arbeit unter besonderen Bedingungen oder mit besonderen Merkmalen gemäß den neuen Arbeitslisten des Überbrückungsrentengesetzes verrichtet haben,
- eine mindestens 15-jährige Tätigkeit unter besonderen Bedingungen oder mit besonderen Merkmalen nachgewiesen haben,
- das Arbeitsverhältnis gekündigt haben.
Achtung! Um mit einer Überbrückungsrente in Rente gehen zu können, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen alle oben genannten Bedingungen.
Besonderes Augenmerk sollte auf die Punkte 3 und 4 der oben genannten Liste gelegt werden. Die Liste der Arbeiten, die in der früheren die Verordnung vom 7. Februar 1983 von der Liste dieser Arbeiten abweicht, die in der Das Gesetz über Überbrückungsrenten vom 19. Dezember 2008. Je nach dem Zeitraum, in dem die Arbeit verrichtet wurde, kann also eine andere Art von Arbeit als Arbeit unter besonderen Bedingungen oder als Arbeit besonderer Art angesehen werden.
In den Anhängen zum Überbrückungsgesetz sind unter anderem folgende Arten von Arbeiten aufgeführt:
- Arbeiten unter der Erde, auf dem Wasser, unter Wasser und in der Luft,
- Arbeiten in heißen oder kalten Mikroklimata,
- Arbeiten unter erhöhtem atmosphärischen Druck,
- sehr schwere körperliche Arbeit.
Das grundlegende Dokument, das beweist, dass ein Arbeitnehmer eine Arbeit unter besonderen Bedingungen oder unter besonderen Umständen verrichtet hat, ist der entsprechende Angabe in der Arbeitsbescheinigung des Arbeitgebers. Es lohnt sich daher, darauf zu achten, dass der Arbeitgeber diese Informationen in die Arbeitsbescheinigung aufnimmt.
Verfahren vor der ZUS
Das Rentenverfahren wird von der ZUS. Somit entscheidet die ZUS, ob der Berechtigte Anspruch auf eine vorzeitige (Überbrückungs-)Rente hat.
Die Erfüllung aller oben genannten Bedingungen führt zum Erwerb des Anspruchs auf die Leistung ab dem Tag nach Beendigung der Beziehung Arbeit.
Legt der Betroffene der ZUS Unterlagen vor, die Zweifel aufkommen lassen, erteilt die Behörde einen Entscheidung Ablehnung den Anspruch auf eine Leistung. Die betreffende Person kann dann ihre Rechte geltend machen, indem sie Gericht Verfahren Einspruch. Dies gilt z. B. dann, wenn dies anhand der vorgelegten Unterlagen nicht festgestellt werden kann:
- Art oder Stellung der Arbeit,
- ob der Arbeitnehmer die Arbeit kontinuierlich und auf Vollzeitbasis verrichtet hat.
Ein Rechtsbehelf gegen eine Entscheidung der Verwaltung der sozialen Sicherheit ist bei folgender Stelle einzureichen Landgericht für den Wohnsitz des Versicherten zuständig. Es sollte über die Zweigstelle eingereicht werden, die die Entscheidung erlassen hat. Das bedeutet, dass wir das Schreiben an das Gericht richten, es aber an die ZUS-Stelle schicken (adressieren). Die ZUS-Stelle leitet die Beschwerde dann an das Gericht weiter. Die Frist für die Einlegung eines Rechtsbehelfs beträgt einen Monat ab Zustellung des Ablehnungsbescheids. Wichtig ist, dass das Verfahren kostenlos von Gebühren gerichtlich.
