Arbeiten in Deutschland - neue Möglichkeiten für Nicht-EU-Bürger ab 2020.

Die Arbeitslosigkeit in Polen, die sich seit Jahren auf einem Rekordtief befindet, hat dazu geführt, dass Fachkräfte und qualifizierte Arbeitskräfte in vielen Branchen schwer zu finden sind. Auch bei den so genannten "Stammarbeitskräften" macht sich der Mangel zunehmend bemerkbar. Dies liegt daran, dass viele unserer Landsleute "für Brot" in die westeuropäischen Länder gegangen sind. Es ist daher nicht verwunderlich, dass seit fast fünf Jahren systematisch Arbeitskräfte aus der Ukraine und anderen Nicht-EU-Ländern den polnischen Arbeitsmarkt füllen. Leider kann es nicht mehr lange dauern, bis auch sie Polen auf der Suche nach dem finanziellen Glück verlassen.

Der Arbeitsmarkt in unserem Nachbarland ist in letzter Zeit besonders verlockend geworden. Arbeiten in Deutschland bietet viele neue Perspektiven und verlockende Löhne. In vielen Bereichen der Wirtschaft werden Fachkräfte gebraucht. Deshalb haben sie beschlossen, ab dem 1. März 2020 auch Nicht-EU-Bürgern die Möglichkeit zu geben, hier zu arbeiten. Über die Möglichkeit der Beschäftigung von Ausländern aus Drittstaaten habe ich bereits geschrieben >>hier<<. Heute jedoch, am Vorabend der Öffnung des Arbeitsmarktes, weiß man mehr über die Bedingungen, die ein ukrainischer oder weißrussischer Bürger erfüllen muss, um legal in Deutschland leben und arbeiten zu können. Und genau darum geht es in diesem Artikel.

Arbeiten in Deutschland - Bedingungen

Der deutsche Arbeitsmarkt wird nicht alle Arbeitswilligen "absorbieren". Nicht alle Drittstaatsangehörigen werden zum Arbeiten nach Deutschland kommen können. Bestimmte Bedingungen müssen erfüllt sein.

Ausländer, die ihre beruflichen Qualifikationen außerhalb Deutschlands in Drittstaaten erworben haben, können eine ihrer beruflichen Qualifikation entsprechende Tätigkeit in einem anerkannten oder vergleichbaren Beruf ausüben, wenn:

• die Stelle, die für die Anerkennung von Berufsqualifikationen nach den Vorschriften des Bundes oder der Länder zuständig ist die Gleichwertigkeit der Berufsqualifikationen mit den nationalen Berufsqualifikationen festgestellt und wann,
• Die Bundesagentur für Arbeit hat für den jeweiligen Beruf oder die jeweilige Berufsgruppe unter Berücksichtigung der Besonderheiten und des wirtschaftlichen Bedarfs der jeweiligen deutschen Region festgelegt, dass es möglich ist, freie Stellen mit ausländischen Bewerbern zu besetzen (Positivliste).

Deutsche Arbeitgeber sind verpflichtet, potenziellen Arbeitnehmern aus dem Ausland Beschäftigungsbedingungen anzubieten, die denen von deutschen Arbeitnehmern entsprechen.

Positivliste - Arbeiten in Deutschland

Zu den gewünschten Qualifikationen auf der Positivliste gehören Berufe in Branchen wie z. B.:

• Gartenbau - berufliche Entwicklung im Garten- und Landschaftsbau, Baumschule, Ausbildung im Zierpflanzenbau, Obst- und Gemüseanbau;
• Maurer-/Erdbauindustrie (Baustoffe, Transportbeton, Gipskartonplatten, Kalksandsteine oder Porenbeton, Asphalttechnik);
• Möbel, Küche und Umzugsservice;
• Holztechnologie;
• Spezialist für Metalltechnik - Metallumformung und Drahttechnik;
• Schlachterei;
• Baugewerbe - Maurer, Dachdecker, Bauarbeiter, Tiefbauspezialisten, Fliesenleger;
• Straßenarbeiter, Gleisbau;
• Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Sanitärtechnik;
• IT-Industrie - Entwickler von IT-Lösungen;
• Transport-Berufsfahrer;
• Gesundheitsdienste: Krankenschwestern, Ärzte.

Die oben genannten gefragten Berufe sind nur eine Teilmenge der Berufe auf der Positivliste. Die vollständige Liste finden Sie unter dem unten stehenden Link: https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba015465.pdf. Die Liste der Berufe ist in deutscher Sprache.

Arbeiten in Deutschland - Anerkennung von erworbenen Qualifikationen/Aufwertung von Ausbildungen

Nachdem die Eintragung eines Ausbildungsberufs in die Positivliste nachgewiesen wurde, muss sichergestellt werden, dass die zuständigen deutschen Behörden die beruflichen Leistungen überprüfen und anerkennen. Dies ist der Zweck dere Anerkennung von Berufsqualifikationen. Denn sie zeigt einem potenziellen Arbeitgeber, inwieweit die berufliche Qualifikation eines Ausländers mit einem in Deutschland erworbenen Berufsabschluss vergleichbar ist.

Was bringt die Anerkennung von Qualifikationen?

Vor allem aber können Sie mit der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse Ihre Chancen auf einen guten Arbeitsplatz erhöhen. Anerkennungen Ausland Berufsqualifikationen bedeutet rechtliche Gleichwertigkeit mit vergleichbaren deutschen Berufsqualifikationen. Es ist anzumerken, dass in einigen so genannten reglementierten Berufen die volle Anerkennung von Qualifikationen Die Anerkennung von Berufsqualifikationen ist gesetzlich vorgeschrieben und gilt z. B. für Ärzte, Lehrer oder Erzieher. Bei Bewerbungen von Nicht-EU-Bürgern ist die Anerkennung von Berufsqualifikationen ist obligatorisch.

Erforderliche Dokumente für die Arbeit in Deutschland

In erster Linie, und das sollte intuitiv betrachtet werden, müssen die beruflichen Qualifikationen angemessen dokumentiert werden, z. B. durch entsprechende Schul-, Kurs- oder Zertifikatszeugnisse. Außerdem muss ein Formular ausgefüllt werden, das Folgendes enthält Antrag auf Anerkennung von Berufsqualifikationen und dem Antrag beizufügen:

• eine Kopie eines Ausweises (Reisepass oder Personalausweis; alternativ ein Dokument, das eine Namensänderung anzeigt, z. B. "Reisepass oder Personalausweis"). Heiratsurkunde),
• Erklärungen zu den bisher eingereichten Anträgen und Lebenslauf.

Antrag auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingereicht werden kann, ohne sich in Deutschland zu befinden. Ich möchte auch darauf hinweisen, dass Je nach Beruf können zusätzliche Unterlagen für die Bewerbung erforderlich sein. Dies gilt insbesondere für reglementierte Berufe auf dem Gebiet der öffentliche Gesundheit (z.B. ein Arzt) oder Sicherheit (z. B. Architekt oder Ingenieur).

In Berufen, in denen man mit Kindern und Jugendlichen oder Menschen mit Behinderungen zu tun hat, muss außerdem die persönliche Eignung nachgewiesen werden (z. B. Lehrer oder Erzieher). In der Regel werden für diese Berufe folgende Dokumente und Bescheinigungen verlangt:

• Bestätigung der gesundheitlichen Veranlagung - in der Regel ist es ein aktuelles ärztliches Attest, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
• Bestätigung der persönlichen Eignung/Zuverlässigkeit– dies könnte zum Beispiel sein Bescheinigung über ein polizeiliches Führungszeugniseinen Auszug aus dem Strafregister oder ein gleichwertiges Dokument der Ihr Herkunftsland. Diese Dokumente sollten nicht älter als 3 Monate sein.
• Nachweis einer ausreichenden Berufshaftpflichtversicherung - Häufig wird eine Berufshaftpflichtversicherung mit einer bestimmten Versicherungssumme verlangt.

ANMERKUNG: In den meisten Fällen wird es notwendig sein, Dokumente in deutscher Sprache zu erstellen. Es ist ratsam, eine beglaubigte Übersetzung von einem Übersetzer anfertigen zu lassen in Deutschland oder in einem anderen Land öffentlich bestellt oder vereidigt. Bevor die Übersetzung jedoch gesendet wird, muss die die zuständige Behördein welcher Form die Übersetzung einzureichen ist und wer sie erstellen kann. Manchmal wird Folgendes akzeptiert nur in Deutschland angefertigte Übersetzungen. Wir können Sie bei der Bestimmung der richtigen Form der Dokumente unterstützen.

Nachweis der Kenntnis der deutschen Sprache

Im Falle vieler reglementierte Berufe müssen Sie haben Deutsche Sprachkenntnisse auf einem gewissen Niveau. Das geforderte Sprachniveau richtet sich nach dem so genannten "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen". Methode Bestätigung des erforderlichen Sprachniveaus ist von Beruf zu Beruf und manchmal auch von Staat zu Staat unterschiedlich. Einige zuständige Behörden bestimmte von einem Ausländer bereits erworbene Sprachzertifikate anerkennen. Es kann auch der Fall sein, dass eine zusätzliche oder alternative Sprachprüfung abgelegt werden muss. Aufgrund der unterschiedlichen Möglichkeiten, Ihre Deutschkenntnisse nachzuweisen, empfehlen wir Ihnen, sich vorab bei die zuständige Behörde.

Wo soll der Antrag eingereicht werden?

Der Antrag muss bei der zuständigen Behörde eingereicht werden. Und wo? Zuständige Behörden sind die Behörden und sonstigen Institutionen, die im Rahmen des Anerkennungsverfahrens über die Anerkennung von Berufsqualifikationen in Deutschland entscheiden. In der In Deutschland gibt es insgesamt rund 1.500 zuständige Behörden für die Anerkennung von Berufsqualifikationen. Dazu gehören zum Beispiel Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und Ärztekammern, Amtsgerichte, Ministerien und Behörden. Es ist daher notwendig, zunächst die für unseren Beruf fachlich und dann die örtlich zuständige Behörde zu ermitteln, die sich auf den Ort bezieht, an dem Sie arbeiten wollen. Die Bestimmung der Behörde, an die man sich wenden muss, kann daher eine schwierige Aufgabe sein. Wir bieten Ihnen daher unsere Unterstützung bei der schnellen und vor allem korrekten Ermittlung der zuständigen Stelle an.

Elektronischer Weg

Alternativ können Sie auch den Online-Weg nutzen, indem Sie eine Antrag auf Anerkennung von Berufsqualifikationen. Dies kann durch eine so genannte "einzige Anlaufstelle" geschehen. zentrale Anlaufstelle (EA). Weitere Informationen hierzu finden Sie unter dem folgenden Link:

https://www.bmwi.de/Redaktion/EN/Artikel/SME-Sector/points-of-single-contact.html

Der Einsatz einer Kontaktstelle hat unbestreitbare Vorteile. Zunächst und vor allem EA Unterstützung bei der Antragstellung Anerkennung und leitet die Dokumente weiter an die zuständige Behörde. Zuständige Behörde führt dann aus Anerkennung von Qualifikationen. Dies ist ein kostenloser Dienst.

Aber ganz wichtig ist, in einigen Staaten mit EA ihre Zertifikate verwenden und elektronisch einreichen können nur Personen mit der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz. EA ist dann in dem Staat nicht verfügbar für Menschen mit Drittländer. Es ist daher ratsam, sich vorher zu erkundigen, ob Sie diesen Weg in Ihrem Bundesland beschreiten können. Darüber hinaus möchte ich betonen - und darauf wird auch immer wieder hingewiesen -, dass die meisten Mitarbeiter der Behörden in Deutschland nur Deutsch sprechen.

Arbeiten in Deutschland als Alternative zur Anerkennung von Qualifikationen

Wenn der Weg zur Anerkennung Ihrer Qualifikationen nicht erfolgreich ist, bedeutet das noch nicht, dass Sie nicht in Deutschland arbeiten können. Denn es gibt viele alternative Wege, die Sie einschlagen können.

In erster Linie, wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen oder eine Berufsbildungdas in Deutschland nicht anerkannt wird, können Sie es haben Ergänzung und erhalten dadurch das deutsche Original berufliches Diplom.

Eine weitere Möglichkeit ist Umschulung selbst oder Abschluss von Kursen Fortbildung. Bei einer Umschulung ist die Dauer der Ausbildung in der Regel kürzer und eher theoretisch. Verbesserung von können Sie jedoch bei ausreichender Berufserfahrung oder einen Hochschulabschluss. Verbesserung von schließt mit einer Prüfung ab, nach deren Bestehen Sie das entsprechende deutsche Zeugnis erhalten Abschlusszeugnis der beruflichen Entwicklung. An berufliche Befähigungsnachweise umfasst zum Beispiel Meistertitel w Handwerk. Aber sie sind auch Spezialisten, Wirtschaftswissenschaftler und viele mehr berufliche Befähigungsnachweise in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft.

Eine weitere Möglichkeit, in Deutschland zu arbeiten, ist Ihr eigenes Unternehmen gründen. Natürlich erfordert dies eine Menge Entschlossenheit und Mut, aber es ist jetzt oft die Lösung, die von Ausländern gewählt wird. Denn Sie können Ihr eigenes Unternehmen führen, ohne Anerkennungenz.B. als Freiberufler.

Visum - Arbeiten in Deutschland

Wenn Sie sich vergewissert haben, dass Ihr Beruf auf der Positivliste steht und Sie das Anerkennungsverfahren bestanden haben, müssen Sie nur noch ein Visum für Deutschland beantragen. Voraussetzung für die Beantragung eines Visums ist allerdings, dass sich Ihr zukünftiger deutscher Arbeitgeber verpflichtet, Sie nach Ihrer Ankunft in Deutschland zu beschäftigen. Mehr über das Visumverfahren erfahren Sie bei der deutschen Botschaft hier in Polen.

Es ist erwähnenswert, dass Deutschland, um den Bedürfnissen von Arbeitnehmern aus Ländern außerhalb der Europäischen Union gerecht zu werden, auch Visa für den Abschluss beruflicher Qualifikationen und für die Arbeitssuche vorgesehen hat. Auch sind gute Kenntnisse der deutschen Sprache nicht in allen Fällen erforderlich. Jeder Fall ist individuell und erfordert eine Analyse sowohl der Dokumente, die die beruflichen Qualifikationen des Ausländers belegen, als auch der Behörde, die zur Anerkennung dieser Qualifikationen berechtigt ist. Auch der Ort der künftigen Niederlassung in Deutschland ist wichtig.

Zusammenfassung

Ich hoffe, Sie haben diesen Artikel nicht nur interessant, sondern vor allem hilfreich gefunden. Sollten Sie Fragen oder Bedenken haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.