Ukrainer, Weißrussen und Bürger anderer Nicht-EU-Länder können nach neuen Regeln bald für ihr sprichwörtliches Brot nach Deutschland einwandern. Arbeiten in Deutschland möglich sein, da der dortige Arbeitsmarkt geöffnet wurde. Sie haben jedoch zahlreiche Beschränkungen für die Einreise potenzieller Nicht-EU-Arbeitnehmer in ihr Land erlassen. Worin bestehen diese? Darüber lesen Sie weiter unten.
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Gesetz über die Zuwanderung von Fachkräften
Der Deutsche Bundestag hat kürzlich beschlossen, den deutschen Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus Drittstaaten (d. h. Ländern außerhalb der EU) zu öffnen. Grund für diese Entscheidung war der zunehmende Arbeitskräftemangel auf dem deutschen Markt und die alternde Bevölkerung. Es wird erwartet, dass die Verabschiedung des Zuwanderungsgesetzes qualifizierte Arbeitskräfte aus Ländern wie der Ukraine nach Deutschland locken wird.
Wann tritt das Gesetz zur qualifizierten Zuwanderung in Kraft?
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird am 1. März 2020 in Kraft treten.
Was wird sich mit dem Inkrafttreten des Gesetzes ändern?
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz schafft einen Rahmen für die Zuwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten nach Deutschland.
Hochschulabsolventen und Arbeitnehmer mit Berufsausbildung, die Bürger von Ländern außerhalb der Europäischen Union sind, werden als Spezialisten anerkannt. Diese Personen werden entsprechend ihrer erworbenen Qualifikationen als Fachkräfte arbeiten können. Die Grundvoraussetzung für beide Gruppen ist die Anerkennung ihrer Qualifikationen in einem speziellen Verfahren. Mehr über das Verfahren zur Anerkennung von Berufsqualifikationen erfahren Sie unter "Anerkennungsportal".
Nur IT-Spezialisten wurden vom Gesetzgeber gesondert behandelt. Sie können unter bestimmten Voraussetzungen auch ohne formale Qualifikation Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erhalten. Das heißt, ohne einen Schulabschluss oder ein Diplom in diesem Bereich zu besitzen.
Das Gesetz bietet keine neuen Möglichkeiten für den Zugang von ungelernten und gering qualifizierten Arbeitnehmern zum Arbeitsmarkt.
Für sogenannte Fachkräfte, die bereits einen Arbeitsvertrag haben, wird der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtert. Deren Arbeitgeber werden dann von der Notwendigkeit befreit, eine Bescheinigung über die Unfähigkeit zur Deckung des Personalbedarfs auf dem örtlichen Arbeitsmarkt einzuholen.
Das Gesetz gibt auch ausländischen Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten die Möglichkeit, sich für bis zu sechs Monate bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend zu melden. Voraussetzung sind kommunikative Deutschkenntnisse und ausreichend Geld für den Aufenthalt.
Arbeiten in Deutschland - was muss ich tun, um als Fachkraft in Deutschland zu arbeiten?
Es wird wichtig sein, ausländische Berufsqualifikationen nach dem oben beschriebenen Verfahren anzuerkennen.
Diejenigen, die mit einer Beschäftigung in Deutschland rechnen können, sind Hochschulabsolventen und Personen mit einer Berufsausbildung.
Wer ist ein Facharbeiter im Sinne des Gesetzes?
Fachkräfte nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind Ausländer, die Staatsangehörige eines Drittstaates sind und einen inländischen oder einem inländischen Abschluss gleichgestellten ausländischen Berufsabschluss oder einen deutschen Hochschulabschluss, einen anerkannten ausländischen Hochschulabschluss oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss besitzen.
Eröffnet das Fachkräftezuwanderungsgesetz auch die Möglichkeit der Zuwanderung von ungelernten oder gering qualifizierten Arbeitskräften?
Nein. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz erklärt, dass die Qualifikation eines Ausländers in einem sogenannten Anerkennungsverfahren auf Gleichwertigkeit geprüft wird. Ausgenommen sind IT-Spezialisten mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung, die in Deutschland zu einem Satz von mindestens 4020 Euro/Monat beschäftigt werden. Das Gehalt wird jährlich angepasst.
Bereitstellung von Lebensunterhaltsmitteln
Antragsteller für ein deutsches Ausbildungs-, Arbeitsuchenden- oder Arbeitsvisum müssen immer nachweisen, dass der Ausländer in der Lage ist, seinen Lebensunterhalt während seines Aufenthalts in Deutschland zu bestreiten. Personen, die älter als 45 Jahre sind, sollten mindestens 3.685 € pro Monat verdienen oder nachweisen, dass sie über ausreichende Ersparnisse für das Alter verfügen (Rentenpläne).
Die Beurteilung der Gleichwertigkeit von Qualifikationen sowie die Beurteilung der Arbeitsbedingungen spielen eine nicht zu vernachlässigende Rolle beim Zugang von Ausländern aus Drittstaaten zum Arbeitsmarkt in Deutschland. Dies ist wichtig, um eine angemessene Entlohnung für neu qualifizierte Arbeitnehmer zu gewährleisten und Lohndumping zu verhindern.
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Arbeiten in Deutschland - Zusammenfassung
Nach dem neuen Gesetz über die Zuwanderung von Fachkräften zur Arbeit in Deutschland oder zur Arbeitssuche sind Personen, die
- Hochschulabsolventen und Personen mit Berufsausbildung;
- ein Verfahren zur Anerkennung ihrer beruflichen Qualifikationen durchlaufen (außer für IT-Spezialisten);
- Deutsch in einem kommunikativen Ausmaß sprechen;
- nachweisen, dass sie über die finanziellen Mittel verfügen, um ihren Lebensunterhalt in Deutschland zu bestreiten.
Nach Angaben von Forschungszentren in der Ukraine ist das Interesse potenzieller Arbeitsmigranten an einem Arbeitsplatz in Deutschland groß. Laut Google Trends wurde in den letzten Monaten besonders häufig nach dem Begriff "Arbeitsplatz in Deutschland" gesucht. Auch die Fluggesellschaften erweitern ihr Angebot an Flügen zwischen der Ukraine und Deutschland und rechnen mit einem hohen Verkehrsaufkommen auf diesen Strecken. Wird dies wirklich der Fall sein?
Wer sich für einen Umzug an die Oder entscheidet, dem winken sicherlich gute Gehälter. Allerdings ist es nicht einfach, das gesamte Verfahren zur Anerkennung von Berufsqualifikationen zu durchlaufen. Das liegt vor allem daran, dass die Länder unterschiedliche Bildungssysteme haben. In einigen Fällen werden Sie Ihre Ausbildung ergänzen müssen. Dies kann wiederum bedeuten, dass Sie eine Ausbildung in Deutschland absolvieren müssen. Wichtig ist, dass Sie die deutsche Sprache beherrschen und mehr Geld zur Verfügung haben als in Polen.
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