Polnische Arbeitgeber können von der Dienstleistungsfreiheit in Europa profitieren. Sie haben die Möglichkeit, ihre Arbeitnehmer in Mitgliedstaaten zu entsenden, in denen nach dem
EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information) ist ein IKT-System, das den Austausch von Informationen zwischen den Ländern der Europäischen Union ermöglicht. Es ermöglicht
Niemand ist mehr überrascht, dass jemand außerhalb unseres Landes arbeitet. Bessere Löhne - und oft auch bessere Arbeitsbedingungen
Am 31. Dezember 2020 endete die Übergangszeit, in der das Vereinigte Königreich die Europäische Union verließ. Mit diesem Datum
Der Gerichtshof der EU (im Folgenden: EuGH) hat am 22. April 2021 ein Urteil gefällt, das für polnische Kreditnehmer von Bedeutung sein könnte. Es sollte sein
Im heutigen Artikel werde ich auf das aktuell brisante Thema Frankowicze vs. das Urteil des Obersten Gerichtshofs eingehen, für das sich alle Interessierten aus der
Eine Garantie ist die Haftung eines Verkäufers für einen Sach- oder Rechtsmangel. Die Mängelhaftung wird durch die Sachmängelhaftung geregelt.
Dieser Artikel ist eine Fortsetzung eines früheren Themas - über die Pflichten des Arbeitgebers bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Deutschland. Die beiden vorherigen Artikel
In meinem vorherigen Artikel: Entsendung von Pflegekräften aus Drittstaaten nach Deutschland habe ich über die Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit dieser Praxis geschrieben. In diesem Artikel geht es unter anderem um Folgendes.
Polnische Unternehmen zeichnen sich auf dem europäischen Markt durch ihre günstigen Preise und die gute Qualität ihrer Dienstleistungen aus. Infolgedessen haben die polnischen Arbeitgeber
Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen in grenzüberschreitenden und internationalen Fällen sowie über umfassende Rechtsdienstleistungen für Ausländer. Als internationale Anwaltskanzlei sind wir seit vielen Jahren erfolgreich tätig und arbeiten mit Spezialisten in verschiedenen Rechtsgebieten zusammen.
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